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蘇幼專黨委〔2017〕35號

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黨員幹部業績考評製度

1.考核對象和原則。考核對象為單位所有黨員幹部；業績考核堅持客觀公正、民主公開🦹🏼‍♂️👨🏻‍🦯‍➡️、嚴格認真、激勵為主的原則。

 2.考核內容。考核內容主要包括在崗位目標責任內表現出的工作態度、敬業精神和完成的工作量以及工作質量🦩🧅、效果和貢獻等😀；同時還包括其服務對象、基層群眾和監督機構對崗位業績的評價與反饋👏🏿。

3.考核辦法⇨👩🏿‍🚀。黨員幹部業績考核與機關幹部職工年度考核同時進行🤽🏿‍♂️♦️。考核辦法按照自查自評、群眾推優👏🏼🏌️‍♀️、研究定等、公示審核、總結表彰的方法步驟進行。被考核人先從學習、工作、紀律、作風四個方面進行自查自評🧑🏽‍🚀，撰寫個人工作總結，在述職評議會上進行述職推優🤘🏿，召開班子會議進行評議定等，並通過公示審核正式確定評價結果。

4.考核結果運用。科學運用考核結果，嚴格兌現獎懲，充分調動廣大黨員幹部工作的積極性、主動性、創造性，激發黨員幹部的工作熱情。對工作業績突出的黨員幹部應給予通報表彰🥷🏻🌟，並把業績考核結果作為調整黨員幹部工作崗位的重要依據👑。

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                                                                                     2017年12月2日